Seniori (18-24 ani)
Dezvoltă-ți cariera și creează impact în societate
Despre Seniori
Seniorii sunt tinerii cu vârste între 18 și 24 de ani care își dezvoltă cariera și competențele profesionale în cadrul organizației. În această etapă, cercetașii implementează proiecte complexe cu impact social, își asumă roluri de leadership și contribuie la dezvoltarea organizației și a comunității.
Leadership și Management
Dezvoltă proiecte complexe și coordonează echipe.
- Management de proiect
- Coordonarea echipelor
- Planificare strategică
- Dezvoltare organizațională
- Leadership transformațional
Inovație și Impact
Creează soluții inovatoare pentru probleme reale.
- Design thinking
- Inovație socială
- Soluții sustenabile
- Impact măsurabil
- Scalare și replicare
Dezvoltare Profesională
Pregătire pentru carieră și networking.
- Mentorat și coaching
- Networking profesional
- Competențe digitale
- Antreprenoriat social
- Dezvoltare continuă
Ghidul Liderului de Seniori
Rolul Liderului
Liderul de seniori este un mentor și facilitator care sprijină dezvoltarea profesională și personală. Rolul său este de a ghida tinerii în realizarea proiectelor complexe și în asumarea rolurilor de leadership.
Metoda Scout
Folosim învățarea prin proiecte și mentorat. Seniorii sunt încurajați să își asume roluri de leadership în organizație și să dezvolte proiecte cu impact semnificativ în comunitate.
Dezvoltare și Impact
Seniorii sunt ghidați să își dezvolte competențele profesionale și să creeze impact pozitiv în societate. Programul îi pregătește pentru roluri de leadership și antreprenoriat social.